Ves al contingut
Whomby
Qui som?

Dues empreses, una mateixa idea sobre l’aprenentatge

Whomby el desenvolupen Neuro in Business i Neuroscience and Innovation at Work. Hi hem arribat des de la neurociència aplicada i el treball amb organitzacions, no des de l’ed-tech, i això es nota en el que construïm i en el que ens neguem a construir.

Les empreses

Qui fa Whomby

Dues organitzacions que a la pràctica són un sol equip. Una treballa dins de les empreses; l’altra manté els mètodes honestos.

Neuro in Business

Neuro in Business

Neurociència aplicada al món empresarial

Neuro in Business treballa amb organitzacions en la part humana del rendiment: com aprenen els equips, com decideixen les persones que lideren i com el canvi es manté un cop acabat el taller. Anys d’aules i programes ens han ensenyat què es transfereix al lloc de treball i què s’evapora tan bon punt la gent torna a la seva taula.

  • Desenvolupament de lideratge i direcció
  • Disseny d’aprenentatge i transferència al lloc de treball
  • Consultoria i formació amb base neurocientífica
www.neuroinbusiness.com
Neuroscience and Innovation at Work

Neuroscience and Innovation at Work

La recerca aplicada a la feina

Neuroscience and Innovation at Work converteix la recerca sobre cognició, atenció i motivació en mètodes utilitzables a la feina. És la part del projecte que ens manté honestos: si l’evidència no dona suport a una tècnica, no arriba a la plataforma.

  • Revisió d’evidència i disseny de mètodes
  • Recerca aplicada i innovació
  • Disseny i avaluació de programes
www.niw.academy
La història

Com hi hem arribat

  1. 2020

    El 2020, amb les aules tancades i tothom a casa, vam llançar Whomby: una iniciativa d’aprenentatge des de casa perquè la gent continués aprenent quan els canals habituals van deixar de funcionar. Va ser petita i urgent, i ens va ensenyar quant del disseny instruccional sobreviu al contacte amb un portàtil damunt la taula de la cuina.

  2. Hoipoi Learning

    Més tard vam construir Hoipoi Learning, un LMS amb IA que dona a cada organització client la seva pròpia instància privada, amb eines d’IA tant per a qui aprèn com per a qui crea els cursos. Va passar de ser la manera d’impartir els nostres propis programes a ser un negoci per si mateix.

  3. Whomby

    Obrir la plataforma al públic general ha unit les dues meitats en un sol projecte. Hoipoi Learning passa a dir-se Whomby, i les instàncies públiques —Study, Pro i Sapiens— recullen el nom amb què tot va començar.

Missió i visió

On la recerca es troba amb la vida real

Whomby és a la intersecció entre el rigor científic, l’educació superior, la formació corporativa, la capacitació i la vida real:

La nostra missió

Fer que aprendre de debò sigui més fàcil, tant per a la persona que necessita aprendre com per a l’organització responsable d’ajudar-la a fer-ho.

La nostra visió

Un món on dominar una matèria no depengui de tenir temps lliure, recursos il·limitats o una força de voluntat de ferro, sinó de comptar amb una experiència dissenyada segons com funciona realment el nostre cervell.

Com treballem

Les regles que ens apliquem

  1. Evidència empírica abans que intuïció

    Ens recolzem en la ciència de l’aprenentatge. La intuïció i l’experiència importen, però el disseny de l’aprenentatge es valida amb dades i biologia, no amb tendències.

  2. Retenció real abans que mètriques de vanitat

    L’objectiu no és només «completar» un curs o prémer el play a cada vídeo. L’únic èxit real és que el coneixement es quedi al teu cap.

  3. IA com a copilot, no com a drecera

    Fem servir la intel·ligència artificial per potenciar les vostres capacitats, no per substituir-les. Si l’eina fa la feina per tu, no aprens res; si t’obliga a pensar, el coneixement dura per sempre.

  4. Fricció desitjable abans que consum passiu

    Personalitzem el vostre itinerari no perquè sigui tan fàcil que us avorriu, sinó per donar-vos el repte exacte que el vostre cervell necessita per construir connexions neuronals. Us ajudem a pensar; no pensem per vosaltres.

  5. Biologia abans que força de voluntat

    L’aprenentatge s’ha d’adaptar a la vida adulta real. Dissenyem al voltant dels vostres pics de fatiga, la vostra agenda ocupada i la vostra capacitat d’atenció.

  6. Promeses petites i honestes

    Preferim prometre de menys que maquillar una demo. Has de reconèixer el producte que t’hem ensenyat.

  7. Primer, qui aprèn

    Ens paguen les organitzacions i construïm per a la persona que hi ha davant de la pantalla. Quan totes dues coses estiren en direccions diferents, guanya qui aprèn.

  8. Multilingüe per construcció

    El català, el castellà i l’anglès són els idiomes en què treballem cada dia, i la plataforma hi suma de manera nativa el francès i l’italià. Cap d’ells no és un afegit final.

  9. La privacitat no és un pla de pagament

    La separació de dades i la propietat del contingut formen part de com està construït el producte, no d’una taula de preus.

Contacte

Parlem-ne

Tant si esteu valorant una instància privada per a la vostra organització, com si voleu ensenyar en una de pública, com si simplement us ve de gust discutir sobre ciència de l’aprenentatge: escriviu-nos. Ho llegim tot.

Correu
hello@whomby.com
LinkedIn